تست شخصیت شناسی mbti رایگان + معرفی تیپ های شخصیتی

خودشناسی و شناخت ویژگی‌های فردی، از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا بر جنبه‌های مختلف زندگی افراد تأثیرگذار است. این موضوع مهم از آنجا که رفتارها و ویژگی‌های فردی، نحوه تعامل فرد با دیگران و محیط اطرافش را به وضوح مشخص می‌کند. از این رو، در این مقاله علاوه بر معرفی انواع تیپ‌های شخصیتی، به پرسش « تست MBTI چیست؟ » نیز پرداخته خواهد شد.

تست mbti چیست؟

دریافت تصمیمات بهتر در زندگی، تنها با به دست آوردن شناخت دقیق از ویژگی‌های فردی ممکن است. آزمون خودشناسی MBTI یکی از ابزارهای مورد استفاده در حوزه شخصیت شناسی و مشاوره فردی است که فرصتی را برای شناخت عمیق‌تر از مشخصات فردی ارائه می‌دهد. این نکته مهم است که بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های معتبر، از نتایج آزمون‌هایی چون آزمون MBTI برای جذب نیروهای کاری خود استفاده می‌نمایند.

آزمون شخصیت شناسی مایرز بریگز یا MBTI، که از نام‌های کوتاه Myers–Briggs Type Indicator یاد می‌شود، یکی از معروف‌ترین آزمون‌های شخصیت شناسی است که برای تعیین مسیر شغلی و رشته‌ی تحصیلی افراد به‌کار می‌رود.

این آزمون شخصیت شناسی برجسته برای نخستین بار در سال ۱۹۵۶ توسط دو آمریکایی به نام‌های کاترین کوک بریگز و ایزابل بریگز مایرز معرفی شد. از آن زمان تا به امروز، آزمون MBTI در کشورهای مختلف و در زمینه‌های متعددی از جمله روانشناسی فردی و سازمانی مورداستفاده قرار گرفته است.

در حوزه تیپ‌شناسی شخصیت، آزمون MBTI را می‌توان به‌عنوان یک ابزار مهم برای پیش‌بینی رفتارهای احتمالی فرد در مختلف مواقع و محیط‌ها در نظر گرفت. این آزمون شامل یک پرسشنامه است که با پاسخ دادن به سوالات آن، ترجیحات روان‌شناختی فرد مشخص می‌شود.

با استفاده از نتایج آزمون MBTI، امکان شناخت بهتر از رفتار و تعامل فرد با محیط اطراف فراهم می‌شود و حتی در مشاوره ازدواج هم کاربرد دارد. بنابراین، می‌توان این سوال را مطرح کرد که: “مزایای استفاده از آزمون MBTI چیست؟” که در بخش‌های بعدی به آن پرداخت خواهیم کرد.

مزایای استفاده از تست MBTI چیست؟

آزمون تیپ شخصیت مایرز بریگز دارای ۹۳ سوال است و از نوع تست MBTI فارسی است. زمان پاسخگویی به این آزمون حدوداً ۲۰ دقیقه است.

اگرچه می‌توانید در آزمون‌های معتبری که به عنوان تست MBTI اصلی در سایت‌هایی همچون ۱۶personalities ارائه می‌شوند شرکت کنید، اما آنها به زبان انگلیسی ارائه می‌شوند. از این رو، شرکت در آزمون تیپ شخصیت MBTI به زبان فارسی گزینه مناسبی برای شماست. تا کنون بیش از ۲۷۱ هزار نفر در این آزمون شرکت کرده‌اند.

برخی از مزایای استفاده از تست MBTI آنلاین عبارتند از:

– شناسایی نقاط قوت و ضعف فردی

– تعیین تیپ شخصیتی فرد

– تقویت روابط اجتماعی و فردی با شناخت بهتر از مشخصات فردی

– کنترل بهتر هیجانات فردی با شناخت بهتر از ویژگی‌های رفتاری

– انتخاب بهترین مسیر شغلی بر اساس تیپ شخصیتی

– تقویت مهارت‌های مدیریتی با شناخت بهتر از مشخصات فردی و تیپ شخصیتی کارکنان.

تاریخچه پیدایش تست mbti

ایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز، به نظریه‌های شخصیت یونگ علاقه‌مند بودند و متوجه شدند که این نظریه می‌تواند در زندگی عملی نیز کاربرد داشته باشد. در طی جنگ جهانی دوم، آنها یک شاخص را ایجاد کردند که برای تشخیص تفاوت‌های فردی قابل استفاده بود. آنها معتقد بودند که اگر یک آزمون طراحی کنند که به افراد کمک کند شخصیت خود را بهتر بشناسند، می‌توانند شغل‌هایی را پیدا کنند که با شخصیت خود هماهنگی داشته باشد و زندگی بهتری را تجربه کنند.

مایرز نسخه اولیه این آزمون را در دهه ۱۹۴۰ ایجاد کرد. او همراه با مادرش، این آزمون را بر روی دوستان و خانواده خود امتحان کردند. آنها در دو دهه بعد نیز به توسعه این آزمون پرداختند.

بررسی جامع تست MBTI

بر اساس پاسخ‌هایی که به آزمون MBTI داده می‌شود، افراد می‌توانند به یکی از ۱۶ نوع شخصیت تعلق داشته باشند. هدف این آزمون این است که افراد را تشویق کند تا ویژگی‌های شخصیتی خود را، از جمله علایق، نقاط قوت و ضعف، اولویت‌های شغلی پیشنهادی و همسازی با دیگران بیشتر بشناسند و درک کنند.

هیچ کس شخصیت “بهتر” را ندارد و هیچ شخصیتی “بهتر” از دیگری نیست. همچنین، هدف این تست نه این است که اختلافات در عملکرد یا ناهنجاری‌ها را پیدا کند؛ بلکه فقط به افراد کمک می‌کند تا درباره خودشان بیشتر بدانند.

چرا باید تست MBTI را انجام دهیم؟

تست MBTI با برخورداری از استانداردهای یک آزمون شخصیت شناسی و سهولت استفاده، به عنوان یکی از محبوب‌ترین ابزارهای روان‌شناختی امروز شناخته می‌شود.

با انجام تست MBTI، می‌توانید به شناخت دقیقی از نقاط قوت و ضعف خود برسید و با توجه به ویژگی‌های شخصیتی خود، به دنبال کاری بگردید که با آن سازگاری دارید و به شما می‌آید. شرکت‌ها و سازمان‌ها نیز می‌توانند با استفاده از این آزمون، به شناخت دقیقی از افراد دست یابند و بر اساس توانایی‌ها، افراد را برای پست‌های شغلی مناسب انتخاب کنند. همچنین، با استفاده از این تست، می‌توانند به روش مناسبی وظایف را در سازمان تقسیم کرده و هر کار را به فرد مناسب واگذار کنند.

۱

بیشتر احساسات و عواطف خود را در خويش نگه می‌دارم.

بیشتر احساسات و عواطف خود را با ديگران و به‌سادگی در ميان می‌گذارم.

۲

براي من رویدادهای بی‌بروبرگرد، عینی و آشکار با ارزش هستند.

براي من ایده‌ها، برداشت‌ها و الهامات با ارزش هستند.

۳

هنگام تصمیم‌گیری به آنچه منطق و خرد به آن فرمان می‌دهد، عمل می‌کنم.

هنگام تصمیم‌گیری به آنچه احساسات و دلم گواه می‌دهد، عمل می‌کنم.

۴

دوست دارم در شرايط انعطاف‌پذیر و متغيری زندگی کنم.

دوست دارم همه‌چیز آراسته و برنامه‌ریزی‌شده باشد.

۵

دوست دارم درزمینه های محدودی آگاهی و اطلاعات داشته باشم ولي در هر زمينه عميق و کامل.

دوست دارم درزمینه های فراوانی آگاهی و اطلاعات داشته باشم ولی در هر زمينه تا حد کم و سطحی.

۶

بيشتر وقت‌ها به واقعيات عينی (آنچه وجود دارد) توجه می‌کنم.

بيشتر وقت‌ها حقايق (آنچه بايد وجود داشته باشد) را در ذهن و تخيل خود مجسم می‌کنم.

۷

از نگاه من يک قاضی و داور دادگر براي جامعه سودمندتر است.

از نگاه من يک آموزگار و مربی مهربان برای جامعه سودمندتر است.

۸

ترجيحاً ملاقات‌ها و ديدارهای خود را بدون برنامه پیشین و آزادانه انجام می‌دهم.

ترجيحاً ديدار با افراد و زمان دیدار خود را از پيش تعيين می‌کنم.

۹

کم حرف و محتاط هستم و گرایشی به جلب‌توجه ديگران به خود ندارم.

توجه ديگران را به خود جلب می‌کنم.

۱۰

اگر آموزگار بودم ترجيح می‌دادم درس‌هایی را آموزش بدهم که واقعيات و کارهای قطعی و عینی را دربرمی‌گیرند.

اگر آموزگار بودم، ترجيح می‌دادم درس‌هایی را آموزش بدهم که حقايق و دیدگاه‌ها و تئوری‌ها را دربرمی گیرند (مانند فلسفه)

۱۱

قاطع، محکم و استوار هستم.

انعطاف‌پذیر، ملايم و لطيف هستم.

۱۲

بیشتر انجام کارهای پیش‌پاافتاده و جزئی را فراموش می‌کنم.

برای جلوگيری از فراموش‌شدن انجام کارها، آن‌ها را يادداشت می‌کنم.

۱۳

در مهمانی‌ها، نشست‌ها و گردهمایی‌ها منتظر می‌مانم تا ديگران به‌سوی من بيايند.

در مهمانی‌ها، نشست‌ها و گردهمایی‌ها من سر صحبت را با ديگران باز می‌کنم.

۱۴

به جزئيات کارها توجه فراوانی دارم.

بيشتر کليت هر موضوعی برايم با ارزش است و به جزئيات آن توجه فراوانی نمی‌کنم.

۱۵

به آينده ارزش زيادی داده و برای آن برنامه‌ریزی می‌کنم.

خيلی به آينده فکر نمی‌کنم.

۱۶

بیشتر کارها را آغاز می‌کنم و هنگام اجرا به رفع مشکلات اجرايی و آماده‌سازی موردنیاز می‌پردازم.

پیش از اجرای طرح‌ها و کارها برنامه‌ریزی انجام می‌دهم.

۱۷

خواهان دوستان کم با ارتباط و تماس زياد و صميمانه هستم.

خواهان دوستان زیاد با ارتباط و تماس محدود هستم.

۱۸

به بهره‌مندی و استفاده از امکانات و توانایی‌های موجود پافشاری دارم.

نوآوری و خلاقيت داشتن در کارها برايم اولويت دارد.

۱۹

بيشتر پيرو منطق و دليل هستم.

بيشتر پيرو احساس و عاطفه هستم.

۲۰

در انجام کارهايی که از پیش پیش‌بینی‌نشده و يا کارهایی که به شتاب و واکنش بی‌درنگ نياز دارد، موفق هستم.

در انجام کارهايی که بر پایه طرح و برنامه قبلی است، موفق هستم.

۲۱

به‌طور معمول دوستان کمی داشته ولي روابط صمیمانه‌ای با آن‌ها دارم.

به‌طور معمول با افراد فراوانی دوستی و آشنايی دارم.

۲۲

بیشتر از زندگی در زمان حال لذت فراوانی برده و خيلي به آينده فکر نمی‌کنم.

به آينده توجه فراوانی داشته و آن را پیش‌بینی می‌کنم.

۲۳

بیشتر مغز من بر دل من فرمانروا است.

بیشتر دل من بر مغز من فرمانروا است.

۲۴

بیشتر در کارهای روزانه مايلم برحسب ضرورت‌ها و فوریت‌هایی که پيش می‌آید، عمل کنم.

بیشتر در کارهاي روزانه مايلم که بر پایه برنامه عمل کنم.

۲۵

از احساسات و عواطف درونی خود کمتر با ديگران سخن می‌گویم.

اندیشه‌ها و عواطف خود را آزاد و راحت، بيان می‌کنم.

۲۶

کلمات مشخص و دقيق را ترجيح داده و به کار می‌برم.

کلمات تمثيلی و کنایه‌ای را ترجيح داده و به کار می‌برم.

۲۷

در تصمیم‌گیری‌ها رعايت عدالت و انصاف از همه‌چیز برايم باارزش‌تر است.

در تصمیم‌گیری‌ها رعايت حال و شرايط ديگران از همه‌چیز برايم باارزش‌تر است.

۲۸

بیشتر کارها را آغاز می‌کنم و در هنگام اجرا به رفع دشواری‌های پیش‌آمده می‌پردازم.

بیشتر پیش از آغاز کارها مقدمات کار را آماده و دشواری‌ها را پیش‌بینی می‌کنم.

۲۹

کارهای فردی را ترجيح می‌دهم.

کارهای گروهی را ترجيح می‌دهم.

۳۰

واقعيات (آنچه هست) و پدیده‌ها برايم جالب‌اند.

حقايق (آنچه بايد باشد) و ایده‌ها برايم جالب‌اند.

۳۱

برای عدل و انصاف ارزش فراوانی قائلم.

برای بذل و بخشش ارزش فراوانی قائلم.

۳۲

آماده کردن فهرست از کارهایی که بايد در روز تعطيل انجام داد را کاری بيهوده و بی‌ارزش می‌دانم.

آماده کردن فهرست از کارهايی که بايد در روز تعطيل انجام داد را کاری جدی و سودمند می‌دانم.

۳۳

بیشتر در مهمانی‌ها و نشست‌ها با شخص يا اشخاصی که از پیش می‌شناسم گفتگو می‌کنم.

بیشتر در مهمانی‌ها و نشست‌ها به دنبال اشخاص جديدی هستم تا با آن‌ها گفتگو کرده و آشنا شوم.

۳۴

دوستان من بیشتر واقع‌گرا و واقع‌بین هستند.

دوستان من بیشتر کسانی هستند که قوه تخيل قوی دارند.

۳۵

از دید من فردی که باانگیزه‌ها و استدلال با موضوعات برخورد می‌کند، بهتر است.

از دید من فردی که باعاطفه و احساس واقعی و دلسوزی با موضوعات برخورد می‌کند، بهتر است.

۳۶

بیشتر خود را ملزم به انجام کارها در سروقت معين و مشخص ندانسته و خود را در محدوده زمان مقيد نمی‌کنم.

بیشتر برنامه خود را به‌طور مشخص و دقيق تعيين کرده و بر انجام آن‌ها در سروقت مقرر پافشاری می‌ورزم.

۳۷

آرام و متفکر هستم.

بانشاط و پرکار هستم.

۳۸

دوست دارم فردی واقع‌گرا و دقيق باشم.

دوست دارم فردی نوآور و خلاق باشم.

۳۹

به تجزیه‌وتحلیل موضوعات علاقه دارم.

به فیلم‌ها و گفتگوهای عاطفی که به مسائل انسانی می‌پردازند، علاقه دارم.

۴۰

بیشتر زندگی خود را با توجه به اوضاع واحوالی که پيش می‌آید، تنظيم و اداره می‌کنم.

بیشتر کارهايی را که مايل به انجام آن هستم يادداشت کرده يا دست‌کم به‌طور مرتب به خاطر می‌سپارم.

۴۱

کم حرف هستم.

خوش‌صحبت هستم.

۴۲

هر ايده نو را اگر انجام‌پذیر باشد می‌پذیرم.

براي هر ايده نو به دليل نو بودن آن (بدون توجه به اجرايی بودن يا نبودن آن) ارزش فراوانی قائل هستم.

۴۳

دوست دارم فردی متفکر باشم که عاقلانه رفتار می‌کند.

دوست دارم فردی عاطفی باشم که با احساسات انسانی رفتار می‌کند.

۴۴

برخی افراد مرا آدمی بی‌نظم و دارای زندگی شلوغ می‌دانند.

برخی افراد مرا آدمی خشک و غیرقابل انعطاف می‌دانند.

۴۵

پس از درنگ و تأمل کافی، نسبت به گفتگوها يا سؤالات مطرح‌شده اظهارنظر می‌کنم.

در هرلحظه که پیش آمد، سؤالات را گفته يا دیدگاه خود را بیان می‌کنم.

۴۶

ثبات و استواری را دوست دارم.

تغيير و انعطاف را دوست دارم.

۴۷

بيشتر از نتیجه‌گیری‌های منطقی و استدلال استفاده می‌کنم.

بيشتر بر پایه عواطف و دیدگاه‌های شخصی نسبت به زندگی يا افراد عمل می‌کنم.

۴۸

هر وقت که مناسب بود و فرصت دست داد نسبت به انجام کارها آزادانه و بدون فشار اقدام می‌کنم.

اين با ارزش است که از قبل بدانم چه‌کاری يا چه چيزی از من انتظار دارند تا به انجام آن‌ها بپردازم.

۴۹

ترجيح می‌دهم در جمع افراد توسط فرد ديگری معرفی شوم.

بیشتر در جمع، ديگران را به يکديگر معرفی می‌کنم.

۵۰

کوشش می‌کنم با رعايت ترتيب، مراحل پیش‌بینی‌شده کارها را انجام دهم.

هنگام انجام دادن کارها از بخش‌های بی‌ارزش آن صرف‌نظر می‌کنم.

۵۱

نسبت به هر گروه يا افراد سازمانی که با آن‌ها کار می‌کنم، بر پایه تجزیه‌وتحلیل دقيق اوضاع و اطلاعات موجود اظهارنظر می‌کنم

نسبت به هر گروه يا افراد سازمانی که با آن‌ها کار می‌کنم، بر پایه درک نيازهايشان، عواطف انسانی و خود را به‌جای آن‌ها گذاشتن اظهارنظر می‌کنم.

۵۲

بیشتر بی‌درنگ يک کار يا پروژه را آغاز و به هر بخشی از آن‌که ممکن باشد زودتر می‌پردازم.

بیشتر در انجام کارها آن‌ها را به بخش‌های مشخص تقسيم کرده و سپس به ترتيب به انجام بخش‌های مشخص‌شده می‌پردازم.

۵۳

به کارهای فردی (يا حداکثر با يکی دو نفر ديگر) علاقه‌مندم.

به کارهای گروهی علاقه‌مندم.

۵۴

يکي از دشواری‌های بنیادی زندگی من، يکنواختی و چسبیدن به برنامه و کار مشخص بوده است.

يکي از دشواری‌های بنیادی زندگی من از شاخه‌ای به شاخه‌ای پريدن و داشتن برنامه‌های فراوان بوده است.

۵۵

قاطع بودن برای من اولویت است.

ملايم و احساسی بودن برای من اولویت است.

۵۶

علاقه‌مندم نشست‌ها و گردهمایی‌ها هنگامی آغاز شود که همگی افراد حضور و آمادگی بایسته را داشته و احساس راحتي کنند.

علاقه‌مندم نشست‌ها در ساعت مقرر آغاز شود و روي وقت‌شناسی تأکیددارم.

۵۷

از دیدگاه ديگران ممکن است تااندازه‌ای گوشه‌گیر به نظر برسم.

از دیدگاه ديگران ممکن است فردی خوش‌صحبت به نظر برسم.

۵۸

کارها را بانظم و ترتيب و گام‌به‌گام انجام می‌دهم.

بخش‌های با ارزش و دل‌چسب کار را زودتر انجام می‌دهم.

۵۹

رعايت اصول و قوانين برايم بسيار با ارزش است.

مهربانی و گذشت در زندگی برايم بسيار با ارزش است.

۶۰

مقيد بودن به برنامه‌ای که از پیش مشخص‌شده باشد براي من دل‌چسب نيست.

از انجام دادن کارهايی که از پیش مشخص‌شده باشد احساس خوشنودی دارم.

تست شخصیت شناسی MBTI

تیپ شخصیتی ENFJ: برون گرا - شهودی - احساسی - قضاوتی

تیپ ENFJانسانی علاقمند و مهربان است و به کیفیات تحسین برانگیز دیگران توجه می‌کند. او می‌تواند با اشخاص مختلفی در ارتباط باشد.تیپ ENFJ ارتباط برقرار کننده‌ای عالی، رهبری طبیعی و در انگیزه دادن و متقاعده کردن دیگران از مهارت فراوان برخوردار است. در محل کار او احتمالاً تمایل زیادی به موفقیت داشته و دوست دارد به خواسته‌هایش برسد. این تیپ آگاه، منظم، هدف‌گرا و قاطع است و از دیگران هم همین انتظار را دارد.

تیپ شخصیتی ENFP: برون گرا – شهودی – احساسی – ادراکی

تیپ ENFPمعاشرتی، پویا و شاداب است و اغلب از خلق و خوی خوبی بر خوردار است. اشتیاق او به زندگی می‌تواند مسری باشد. این تیپ از قوه تصور و تخیل فراوان برخوردار بوده و ذهنی فعال دارد. روحیه‌اش پیوسته در حال تغییر است. در رسیدگی به جزئیات حتی در زمینه‌های مالی بی‌علاقه است. او می‌تواند رهبری باجذبه و الهام بخش باشد و با انرژی و پشتکار خود به دیگران انگیزه بدهد. تیپENFP می‌تواند روی پای خود بایستد و فکر کند.

تیپ شخصیتی ESFJ: برون گرا - حسی - احساسی - قضاوتی

تیپ ESFJ شخصی خون گرم، معاشرتی و دوستانه است. به شدت اجتماعی بوده و وقتی از دیگران فاصله می‌گیرد بی‌قرار می‌شود. دوست دارد که مورد نیاز باشد و از کارش تشکر و قدردانی شود. او به نیازهای دیگران بیش از نیازهای خود بها می دهد. این تیپ به معیارهای اجتماعی توجه دارد و نگران جایگاه خود در جامعه است. تیپ ESFJ برای خود و دیگران بایدها و نبایدهای فراوانی دارد. او در محل کار آگاه و هوشیار است، سازمان یافته عمل می‌کند و کارش را انجام می‌دهد. او دوست دارد کارش برنامه‌ریزی شده و به حالت روزمره درآید و به جزئیات اهمیت می‌دهد و دقت می‌کند کارها با دقت کافی انجام گیرند. این تیپ همچنین اهل تعاون است و دوست دارد به دیگران کمک کند. او خواهان مشاغل مدیریتی نیست اما وقتی این مسئولیت به او داده شود اهتمام فراوان به خرج می‌دهد.

تیپ شخصیتی ESFP: برون گرا - حسی - احساسی - ادراکی

تیپ ESFP دوستانه، با نمک، جذاب و اهل صحبت است و به روابط خود بها و اهمیت می‌دهد. دست و دلباز است بدون اینکه انتظار متقابل داشته باشد. با نشاط است و از هر کاری که می‌کند و از هرچه می بیند لذت می‌برد. این تیپ در محل کار به فضاهای مهیج علاقه داشته و دوست دارد با افرادی دوستانه و پرانرژی کار کند. او می‌تواند روابط حسنه‌ای با مردم برقرار نماید. او در بسیاری از مواقع تا آخرین لحظه صبر می‌کند تا کاری را به انجام برساند.

تیپ شخصیتی INFJ: درون گرا – شهودی – احساسی – قضاوتی

تیپ INFJ ساکت، مهربان، متوجه است و قلبی رقیق دارد. شخصیت پیچیده او اغلب اسباب حیرت دیگران را فراهم می‌سازد. این تیپ شخصیتی از تصور و تخیل غنی برخوردار است و به احساسات و انگیزه‌های دیگران بها می دهد. او به الهامات و ایده‌آل‌های خود وابسته است و به دیگران نیز رشد و فراست می‌بخشد. این تیپ به شدت بکر و خلاق است و کمال طلب است. او همچنین در محل کار از ایده‌آل‌ها و اهداف خود حمایت می‌کند و ترجیح می‌دهد در مکان‌هایی بی‌سروصدا کار کند. او می‌تواند رهبری مجاب‌کننده و الهام بخش باشد. او خواهان تحسین و احترام است ولی دوست ندارد توجه دیگران را به خود جلب نماید.

تیپ شخصیتی INFP: درون گرا – شهودی – احساسی – ادراکی

تیپ INFP آرام، راحت و تأییدکننده است. او مطابق ارزش‌های درونی خود کار می‌کند، به روی ایده‌های نو گشوده است اما اگر یکی از ارزش‌های اصلی او رعایت نشود ناراحت می‌شود. داشتن تعصب و تعهد نسبت به آنچه به آن اعتقاد دارد بسیار ضروری است. او زندگی درونی قدرتمند و احساسات پیچیده‌ای دارد. گاه درک کردن این تیپ دشوار است زیرا احساساتش اغلب درونی است از این رو نکات مهم خود را با افراد کمی در میان می‌گذارد. در محل کار، از مقررات، نظم، رویه، برنامه و سر وقت بودن خوشش نمی‌آید. او نیازی به این ندارد که ارزش‌های خود را به دیگران تحمیل کند. او ترجیح می‌دهد که با آرامی نظرات خود را با دیگران در میان بگذارد و آنها را متقاعد سازد.

تیپ شخصیتی INTJ: درون گرا – شهودی – منطقی – قضاوتی

تیپ INTJ دارای الگوی ذهنی است که تعیین می‌کند در شرایط گوناگون چگونه باید باشد. او پیوسته برای بهبود خود، دیگران و هر چیزی که در پیرامون آنها قرار دارد تلاش می‌کند. نیاز فراوانی به استقلال دارد و فردی به شدت مستقل می‌باشد. او دوست دارد کارها را به روش خود انجام دهد. به شکلی منطقی و منظم کار می‌کند تا راه‌حل‌هایی نوآورانه و مبتکرانه برای مسائل ایجاد کند. او برای رسیدن به مقصود همان اندازه که به خود فشار می‌آورد به دیگران هم فشار می‌آورد

تیپ شخصیتی INTP: درون گرا – شهودی – منطقی – ادراکی

تیپ INTP ساکت، محتاط، متکی به خود و به شدت مستقل است. برای او دقیق بودن، مهم است. این تیپ شخصیتی از کنجکاوی فراوانی بهره مند است.

تیپ شخصیتی ISFJ: درون گرا – حسی – احساسی- قضاوتی

تیپ ISFJ شخصی متعهد، قابل اتکاء و صمیمی است. او معمولاً ساکت، محتاط و فروتن می‌باشد. این تیپ دوست دارد که به دیگران خدمت کند. سعی می‌کند که مفید واقع شود. او به شکلی که قرار است رفتار می‌کند و روال‌ها و رویه‌های کاری را مورد سؤال قرار نمی‌دهد. تیپ ISFJ واقع‌گرا، علمیاتی و آگاه می‌باشد.

تیپ شخصیتی ISFP: درون گرا – حسی – احساسی – ادراکی

تیپ ISFP فردی راحت و دوست داشتنی است. او معتقد است که زندگی کن بگذار که دیگران هم زندگی کنند. او اغلب ساکت، محطاط، محافظه کار و فروتن است. این تیپ در لحظه اکنون زندگی می کند و زندگی را به صورت ساده دوست دارد. برای تیپ ISFP روابط هماهنگ از درجه اهمیت فراوان بر خوردار است. این شخص، صمیمی، آرام و مهربان است و اغلب نیازهای دیگران را مقدم بر نیاز های خود محسوب می کند.

تیپ شخصیتی ISTJ: درون گرا – حسی – منطقی – قضاوتی

تیپ ISTJ به شدت با ثبات، مسئول و قابل اتکا است. و به واقعیت‌ها و حقایق بهاء زیاد می‌دهد. این تیپ کم‌حرف بوده و بیشتر در خودش است. وقت‌شناس، دقیق و منظم است. می‌تواند به خوبی تمرکز کند و پرت کردن حواس این تیپ دشوار است.

تیپ شخصیتی ISTP: درون گرا – حسی – منطقی – ادراکی

تیپ ISTP فردی ساکت و کنجکاو است که عقب می‌ایستد و تماشا می‌کند. این شخص برای همه اسرارآمیز است. او فردی مستقل است که بر اساس انتظارات دیگران رفتار نمی‌کند. این تیپ شخصی عمل‌گراست که دست به ریسک می‌زند و از اینکه به استقبال چالش‌ها می‌رود به خود می‌بالد.

تیپ شخصیتی ESTJ: برون گرا – حسی – منطقی– قضاوتی

تیپ ESTJ از اینکه مسئولیتی داشته باشد و همه چیز را در کنترل خود داشته باشد لذت می‌برد. او دوست دارد که مسئول باشد و در گرفتن تصمیمات عینی خوب عمل می‌کند. این تیپ می‌داند که چگونه کارها را انجام دهد. او درباره هر موضوعی عقیده‌ای دارد و همیشه از کلمات مناسب استفاده می‌کند. او در محل کار خود، در سازمان دادن به روش‌ها، سیاست‌ها و فعالیت‌ها عالی عمل می‌کند. او از زمان و منابع به شکل مؤثر استفاده می‌کند تا نتایج ملموس و فوری بگیرد. تیپ ESTJ دوست دارد حساب شده ریسک کند و به محیط‌های با ثبات و قابل پیش بینی علاقه دارد.

تیپ شخصیتی ENTJ: برون گرا – شهودی – منطقی - قضاوتی

تیپ ENTJشخصی فعال، پر انرژی، مطمئن و با صلاحیت است. او طبیعتاً به جاهایی می‌رود که بتواند در آن مسئولیت داشته باشد و با استفاده از منابع به هدف‌های بلند مدت خود برسد. او شخصی با علم و اطلاع است. از مواجهه استقبال می‌کند. دوست دارد در بحث‌های روشنفکرانه شرکت کنند. این تیپ از اشخاصی که آنها را به مبارزه می‌طلبد استقبال می‌کند و برای کسانی که این کار را نمی‌کنند احترامی قائل نیست. در محل کار او دوست دارد مسئول باشد، و می‌تواند رهبر موفقی باشد. او می‌تواند مشکلات سازمان را شناسایی کند و راه‌حل‌های ابتکاری برای کوتاه مدت و بلند مدت ارائه نماید. تیپENTJ دوست دارد با افراد قوی، مستقل و نتیجه‌گرا کار کند و بدون اینکه دلیل منطقی وجود داشته باشد تسلیم نمی‌شود.

تیپ شخصیتی ENTP: برون گرا - شهودی - منطقی - ادراکی

تیپ ENTPفردی پر انرژی، با پشتکار و مطمئن است. به کار کردن علاقه زیاد دارد. نوآور بوده و می‌تواند راه‌های جدیدی برای انجام دادن کارها پیدا کند. این تیپ از توانمندی تحلیلی فراوانی برخوردار است و می‌تواند مسائل مختلف را حل و فصل کند. او به تنوع و تغییر بها می‌دهد و در برابر آنچه او را کسل کند مقاومت می‌کند. در محل کار او از نبوغ و فکر خود برای حل مسائل بوجود آمده بهره می‌گیرد. او به انجام کارها به روش سنتی بی‌علاقه است. تیپENTP شخصی الهام‌بخش بوده و به خاطر سریع الانتقال بودن، اعتماد به نفس و اطمینانی که دارد هواداران زیادی دارد. او دوست چند کار را با هم انجام دهد و با آدم‌های متعددی در ارتباط باشد.

تیپ شخصیتی ESTP: برون گرا – حسی – منطقی – ادراکی

تیپESTP شخصی مطمئن و جالب است. دوست دارد با کسانی باشد که علایق و ماجراهای لذت‌بخش خود را با او در میان بگذارند. رفتاری جذاب و همه‌گیر دارد اما در ضمن می‌تواند صریح، مستقیم و قاطع باشد. انرژی بیش از اندازه دارد. پیوسته در تب و تاب و تلاش است. این تیپ در محل کار مبتکر، پرمایه و عمل‌گراست. دوست دارد با حقایق روبه‌رو شود و به شدت نتیجه‌گراست. او در برخورد با مسائل از منطق استفاده می‌نماید و زیر فشار بسیار خونسرد عمل می‌کند. او از مشاغل پرانرژی و پر استرس لذت می‌برد و می‌تواند چند پروژه را با هم انجام دهد.

۴ معیار اصلی تست شخصیت MBTI

تست MBTI دارای ۴ معیار اصلی است که هر کدام از این موارد را در ادامه بررسی خواهیم کرد.

۱- برون‌گرایی (E) و درون‌گرایی (I)

تفاوت بین برون‌گرایی و درون‌گرایی، ابتدا توسط یونگ در تئوری انواع شخصیت مورد بررسی قرار گرفت. یونگ این دو اصطلاح را برای توصیف نحوه واکنش و تعامل افراد با محیط اطراف‌شان به‌کار برد. هرچند برون‌گرایی و درون‌گرایی به خوبی شناخته می‌شوند، اما در تست MBTI، استفاده از این اصطلاحات دارای مفهوم و کاربرد متفاوتی است.

افراد برون‌گرا (Extraverts)، علاقه‌مند به انجام اعمال هستند، از تعاملات اجتماعی بیشتر لذت می‌برند و انرژی خود را از ارتباط با دیگران می‌گیرند.

اما افراد درون‌گرا (Introverts)، به فکر و تأمل مشغول هستند، از تعاملات عمیق و معنی‌دار با دیگران لذت می‌برند و انرژی خود را از تنهایی به‌دست می‌آورند. هرکدام از ما با درجات مختلف، ویژگی‌های درون‌گرایی و برون‌گرایی را داریم، اما بیشتر افراد تمایل دارند که یکی از این دو ویژگی به‌عنوان برچسب اصلی شخصیتی خود را شناخته شود.

۲- حسی (S) یا شهودی (N)

یکی از معیارهای مهم در تست MBTI، نحوه جمع‌آوری اطلاعات افراد از دنیای اطراف‌شان است.

همانند برون‌گرایی و درون‌گرایی، همه افراد در موقعیت‌های مختلف ممکن است ویژگی‌های شهودی یا حسی داشته باشند. بر اساس تست MBTI، افراد تمایل دارند که یکی از این دو معیار به صورت غالب در آنها بیشتر باشد. افراد حسی (Sensing)، به واقعیت‌ها و جزئیات توجه زیادی می‌کنند و از تجربه‌های مستقیم لذت می‌برند.

اما افراد شهودی (Intuition)، به تصورات، الگوها، و نظریه‌های انتزاعی توجه می‌کنند و از تفکر درباره آینده و احتمالات لذت می‌برند.

۳- منطقی (T) یا احساسی (F)

مقیاس منطقی یا احساسی در تست MBTI، روی نحوه تصمیم‌گیری افراد بر اساس اطلاعاتی که از شهودی یا حسی بودن آن‌ها به دست می‌آید، تأثیرگذار است. افرادی که ترجیح می‌دهند منطقی باشند (Thinking)، به واقعیت‌ها و داده‌های قابل اثبات بیشتر توجه می‌کنند و تصمیم‌گیری خود را بر اساس منطق و روشنفکرانه انجام می‌دهند.

در مقابل، افرادی که احساسات (Feeling) را بر ترجیح می‌دهند، در هنگام تصمیم‌گیری به احساسات خود و احساسات دیگران توجه ویژه‌ای می‌کنند و معمولاً تصمیمات خود را با توجه به ارزش‌ها و مسائل انسانی می‌گیرند.

۴- قضاوت‌گر (J) یا ادراکی (P)

مقیاس آخر در تست MBTI، درباره نگرش افراد به جهان بیرونی و ترجیح آنها برای مقابله با آن تعیین می‌کند. افرادی که به سمت قضاوت‌گر (Judging) می‌کشند، ترجیح می‌دهند ساختار و برنامه‌ریزی را در زندگی‌شان داشته باشند. اما افرادی که ادراکی (Perceiving) هستند، به سمت انعطاف و بازبینی بیشتر، و به سازگاری با شرایط تغییرپذیر، جلوه می‌دهند.

این دو ویژگی با معیارهای قبلی هم همخوانی دارند. لازم به ذکر است که هر فردی ممکن است در مواقعی برون‌گرا باشد. این مقیاس به شما کمک می‌کند بفهمید که در زمانی خاص، چه زمانی برون‌گرا هستید؛ به مثال هنگام جمع‌آوری اطلاعات (حسی یا شهودی) یا هنگام تصمیم‌گیری (احساسی یا منطقی).

انواع تیپ شخصیتی در تست MBTI

در اینجا ممکن است این سوال برای بسیاری پیش بیاید: “با ۱۶ تایپ شخصیتی در تست MBTI، چه منظوری داریم؟” براساس ترکیب چهار بُعد مختلف در روانشناسی، می‌توان بیش از ۱۶ نوع مختلف تیپ شخصیتی را تصور کرد. در ادامه، به بررسی تیپ‌ها یا انواع تیپ شخصیتی در یک تست MBTI اصلی خواهیم پرداخت.

تیپ شخصیت INTJ (معمار)

گفته می‌شود که تفکر و اندیشه می‌تواند آدمی را به عظمت برساند. این تیپ شخصیت در تست MBTI یکی از معماران ذهنی و استراتژیست‌های متفکر دنیای روان‌شناسی است. INTJ یک ترکیب درون‌گرا، شهودی، منطقی و قضاوت‌گر دارد. این افراد دارای علاقه زیادی به جزئیات و رفتارهای خلاقانه و منطقی هستند.

معمولاً INTJ‌ها در کارهایشان از منطق و خلاقیت برای حل مسائل استفاده می‌کنند. جهان درونی آنها ممکن است پیچیده و پر از ایده‌ها باشد. این افراد اغلب از روابط اجتماعی محدودیت‌هایی را تجربه می‌کنند، اما با وجود این ویژگی‌ها، می‌توانند جزء افراد بسیار موفق و توانمند جامعه باشند.

تیپ شخصیت INTP (منطق گرا)

یکی از انواع تیپ‌های شخصیتی که در تست MBTI مطرح می‌شود، تیپ شخصیت INTP یا منطق‌گرا است. بر اساس نتایج این تست، افرادی که تیپ شخصیت INTP را دارند، معمولاً درون‌گرا، شهودی، منطقی و ادراکی هستند.

این افراد با استفاده از رویکردهای غیرمعمول و غیرمتعارف، لذت می‌برند و به دنبال راه‌حل‌های جدید و نوآورانه برای مسائل مختلف هستند. آن‌ها تمایل دارند به دنبال روش‌هایی جدید برای حل مسائل بگردند و از خلاقیت خود بهره بگیرند.

تیپ شخصیت ENTJ (فرمانده)

تیپ شخصیت ENTJ یا فرمانده، از جمله تیپ‌های شخصیتی است که افرادی با انگیزه و پرانرژی را توصیف می‌کند. آن‌ها معمولاً دارای ویژگی‌هایی همچون برونگرایی، شهودی، منطقی و قضاوت‌گری هستند. این افراد تمایل دارند به صورت مداوم به پیشرفت و توسعه خود و دیگران بپردازند.

از نظر روان‌شناسی mbti، افراد با تیپ شخصیت ENTJ معمولاً دارای شخصیت قاطع و مصممی هستند و به دنبال دستیابی به اهداف و ایده‌های خود هستند. آن‌ها با استراتژی‌های خود و استفاده از اطلاعات مختلف، به سرعت به تصمیمات موثری می‌رسند و به ویژه در موقعیت‌های رهبری، برجسته عمل می‌کنند.

اگر شما دارای تیپ شخصیت ENTJ هستید، احتمالاً به عنوان یک رهبر ذاتی شناخته می‌شوید و توانایی‌های رهبری قوی‌ای دارید. به عنوان یک فرد فرمانده، ممکن است انگیزه‌ای برای اثرگذاری و تغییر در محیط اطراف خود داشته باشید و همیشه به دنبال راه‌های نوآورانه برای بهبود وضعیت باشید.

تیپ شخصیت ENTP (مجادله گر)

افرادی که در آزمون تست شخصیت MBTI با تیپ شخصیت ENTP یا مجادله گر شناخته می‌شوند، افرادی هستند که با انرژی بالا، ایده‌پرداز و پرانرژی هستند. آن‌ها دارای خصوصیات برون‌گرا، شهودی، منطقی و ادراکی هستند که زندگی آن‌ها را پر از ایده‌ها و نوآوری می‌کند.

تیپ شخصیت ENTP شخصیتی دل‌باز و آزادانه دارد که به سرعت توانایی‌های خود را در مواقع چالشی به نمایش می‌گذارد. آن‌ها عموماً از رویکردهای متفاوت و خلاقانه برای حل مسائل استفاده می‌کنند و از راه‌حل‌های جدید و نوآورانه برای بهبود وضعیت استفاده می‌کنند.

افراد با تیپ شخصیت ENTP به‌راحتی موانع را شکست می‌دهند و بدون تردید به جلو حرکت می‌کنند. آن‌ها از طریق بحث و مناظره، به دنبال یافتن راه‌حل‌های بهتر و بهبود طرح‌ها و ایده‌ها هستند. این افراد هوش بالا، پرانرژی و مشتاق به یادگیری هستند و همیشه به دنبال چالش‌های جدید و موقعیت‌های مفید برای رشد و پیشرفت خود هستند.

تیپ شخصیت INFJ (حامی)

پس از انجام آزمون MBTI، ممکن است به شما نتیجه تست با عنوان تیپ شخصیت INFJ یا حامی اعلام شود. در اینجا ممکن است شما بپرسید که این تیپ شخصیتی در آزمون MBTI به چه معناست.

تیپ شخصیت INFJ یا حامی به افرادی اشاره دارد که دارای ویژگی‌هایی مانند درون‌گرایی، شهودی، احساسی و قضاوت‌گری هستند. افراد با این تیپ شخصیتی به تمایل دارند با تفکر عمیق و احساسات پویا، به دنیای اطراف خود نگاه کنند. اگر شما تیپ شخصیت INFJ یا حامی را دارید، ممکن است به عنوان فردی با بینش درونی و ارزش‌های قوی شخصیتی شما شناخته شوید که در تصمیم‌گیری‌های خود از آن‌ها بهره می‌برید.

تیپ شخصیت INFP (تسهیل کننده)

اگر نتیجه آزمون تست شخصیت MBTI برای شما تیپ شخصیت INFP یا تسهیل کننده است، به این معناست که دارای ویژگی‌هایی مانند درون‌گرایی، شهودی، احساسی و ادراک‌گری هستید. این تیپ شخصیتی که به افراد با صفاتی مانند صمیمیت، خلاقیت و تخیل قوی اشاره دارد، به ندرت در میان افراد یافت می‌شود.

افراد با تیپ شخصیت INFP، در کارهای خود به روش‌هایی خلاقانه و انگیزشی نگریسته و برای دست‌یابی به اهدافشان تلاش می‌کنند. این افراد ممکن است به نظر ساکت و محتاط برای دیگران برسند، اما درونی شور و انگیزه قوی دارند که زندگی خود را با ایده‌ها و رویاهای خود پر کنند.

همچنین، خلاقیت و تخیل قوی افراد با تیپ شخصیت INFP، آن‌ها را به سمت زندگی درونی و غنی از تجربیات می‌کشاند. در ذهن یک فرد با این تیپ شخصیتی، می‌توانید داستان‌ها و افکار متنوعی را بیابید که همواره به دنبال آن‌ها هستند.

تیپ شخصیت ENFJ (پیشرو)

یکی از تیپ‌های شخصیتی که در آزمون خودشناسی مایرز بریگز معرفی می‌شود، تیپ ENFJ یا پیشرو است. افراد با این تیپ شخصیت، معمولاً برای دیگران دلسوز و کمک‌کننده هستند و ویژگی‌هایی چون برون‌گرایی، شهودی، احساسی و قضاوت‌گری در آن‌ها دیده می‌شود.

ENFJ‌ها تمایل دارند به دیگران کمک کنند و از دیدگاه‌ها و ارزش‌های خود برای رسیدن به اهدافشان پشتیبانی می‌کنند. آن‌ها احساس می‌کنند که زندگی‌شان به خدمت به اهداف و ایده‌های بزرگتری اختصاص دارد. این تیپ شخصیتی اغلب به عنوان پیشروها شناخته می‌شوند که در ارتقای دیگران و ایجاد تغییرات مثبت در جوامع خود سریع واکنش نشان می‌دهند.

تیپ شخصیت ENFP (مبارز)

اگر تیپ شخصیت شما از نوع ENFP است، این نشان می‌دهد که شما یک فرد برون‌گرا، شهودی، احساسی و ادراکی هستید. تیپ شخصیت ENFP یا مبارز، امیدوار و پرانرژی است و علاقه‌مند به ایده‌پردازی و اقدامات بزرگ دارد. افراد این تیپ شخصیتی از طریق انجام کارهای معنادار، امید و خوبی را به دیگران منتقل می‌کنند.

انرژی این افراد به شکل‌های مختلفی بروز می‌کند و آن‌ها به عنوان انسان‌هایی واقعاً آزاد و آزادانه شناخته می‌شوند. از ویژگی‌های دیگر این تیپ شخصیتی، در تست MBTI، می‌توان به روشن‌فکری و داشتن قلبی مهربان اشاره کرد.

تیپ شخصیت ISTJ (بازرس)

یکی از انواع تیپ‌های شخصیتی که در آزمون تست تایپ شخصیت مایرز بریگز مطرح می‌شود، تیپ شخصیت ISTJ یا بازرس است. افرادی با این تیپ شخصیتی اغلب درون‌گرا، حسی، منطقی و قضاوت‌گر هستند. آن‌ها به عنوان افرادی که با احتیاط و با دیدگاهی متمرکز به زندگی نگاه می‌کنند شناخته می‌شوند.

افراد با تیپ شخصیت ISTJ معمولاً کارهای خود را با دقت و هدفمندی بالا انجام می‌دهند. آن‌ها دارای اراده‌ی قوی و دید منطقی برای رسیدن به اهدافشان هستند. این افراد به دقت به جزئیات می‌پردازند و همواره تلاش می‌کنند که عملکردشان مطابق با استانداردها و قوانین باشد.

تیپ شخصیت ISFJ (مدافع)

تیپ شخصیت ISFJ یا مدافع، یکی از گونه‌های متعدد تیپ‌های شخصیتی در آزمون تیپ‌شناسی MBTI است. افراد با این تیپ شخصیتی عموماً را به عنوان افرادی درون‌گرا، حسی، احساسی و قضاوت‌گر شناخته می‌شوند. آن‌ها به عنوان افرادی که با صفات محافظه‌کارانه و دلسوزی شناخته می‌شوند.

اگر نتیجه تست MBTI اصلی شما در دسته تیپ شخصیت ISFJ قرار گرفته است، احتمالاً یک فرد مسئولیت‌پذیر و کارآمد هستید که توجه زیادی به جزئیات در زندگی روزمره‌تان دارید. افراد با تیپ شخصیت ISFJ به‌وسیله رویکرد ساده و بی‌ادعای خود در انجام وظایف به دیگران کمک می‌کنند. این افراد فردی بسیار پرتلاش و تعهدی هستند و احساس مسئولیت بالایی نسبت به اطرافیان خود دارند.

تیپ شخصیت ESTJ (اجرایی)

یکی از نتایجی که می‌توان از تست MBTI دریافت کرد، تیپ شخصیت ESTJ یا اجرایی است. تیپ شخصیت ESTJ به افرادی اشاره دارد که در طبقه‌بندی این تیپ شناخته می‌شوند، به عنوان افرادی که برون‌گرا، حسی، منطقی و قضاوت‌گر هستند.

این افراد با استقامت بالا و تصمیم‌گیری قاطع از قضاوت‌های منطقی خود پیروی می‌کنند. افراد با تیپ شخصیت ESTJ معمولاً در پایدار نگه داشتن موقعیت‌ها در جامعه سهیم هستند و با ارائه راهبردهای مشخص، در میان چالش‌ها حرکت می‌کنند.

تیپ شخصیت ESFJ (سفیر)

افرادی که نتیجه آزمون شغلی MBTI آن‌ها به تیپ شخصیت ESFJ (سفیر) اشاره دارد، افرادی برون‌گرا، حسی، احساسی و قضاوت‌گر هستند. این افراد از ارتباط با دیگران لذت می‌برند و به طور طبیعی به راهنمایی و کمک به دیگران تمایل دارند.

برای افراد با تیپ شخصیت ESFJ (سفیر)، شادی و رضایت زندگی در واقع در اشتراک گذاشتن با دیگران است. آن‌ها به عنوان پایه‌های اجتماعی شناخته می‌شوند که با اخلاقیات خود، همواره به دیگران خوش‌فکری ارائه می‌دهند و در همه شرایطی دوستانه و مهربان با همسایگان، دوستان و خانواده خود رفتار می‌کنند.

تیپ شخصیت ISTP (ماهر)

اگر شما بر اساس آزمون شخصیت MBTI به عنوان یک فرد با تیپ شخصیت ISTP (ماهر) شناخته می‌شوید، به این معناست که دارای ویژگی‌های درون‌گرا، حسی، منطقی و ادراکی هستید. افراد با این تیپ شخصیت، دارای نگرشی مستقل هستند و ترجیح می‌دهند بدون نیاز به ارتباطات گسترده با دیگران، به تحقق اهداف خود برسند.

بر اساس تفسیری از آزمون شخصیت MBTI برای افراد با تیپ شخصیت ISTP (ماهر)، آن‌ها را افرادی کنجکاو و با علاقه به کشف و کاوش در محیط اطراف با استفاده از حواس پنج‌گانه خود می‌شناسند. این افراد در مواقع لازم، به راحتی رویکردهای خود را در زندگی تغییر می‌دهند و قابلیت سازگاری با موقعیت‌های مختلف را دارند.

تیپ شخصیت ISFP (ماجراجو)

در نتیجه گرفتن آزمون شخصیت MBTI اصلی، ممکن است شما به عنوان یک فرد با تیپ شخصیت ISFP (ماجراجو) شناخته شوید. افرادی که این تیپ شخصیت را دارند، معمولاً خصوصیاتی از قبیل درون‌گرایی، حساسیت، احساساتی بودن و ادراک قوی دارند. آن‌ها به دنبال تجربه‌های جدید و هیجان‌انگیز هستند و از لحظه‌های زندگی لذت می‌برند.

قدرت زندگی در لحظه برای افراد با تیپ شخصیت ISFP (ماجراجو) مهم است، زیرا این افراد توانایی بالقوه‌ای در استفاده از فرصت‌های فوری را دارند. همچنین، از این افراد می‌توان به‌عنوان هنرمندان و خالقان واقعی در نظر گرفت، زیرا اغلب دارای چشم‌اندازی خلاقانه و هنری به زندگی هستند.

تیپ شخصیت ESTP (کارآفرین)

در صورتی که نتیجه آزمون شخصیت MBTI فارسی شما به عنوان تیپ شخصیت ESTP (کارآفرین) اعلام شده باشد، باید بدانید که شما یک فرد با خصوصیات برون‌گرا، حسی، منطقی و ادراکی هستید. افرادی که این تیپ شخصیت را دارند، با پرانرژی بودن و تمایل به عمل، به‌طور باهوشانه در جهت دستیابی به اهداف خود حرکت می‌کنند.

افراد با تیپ شخصیت ESTP (کارآفرین) از کشف فرصت‌های جدید لذت می‌برند، بی‌توجه به اینکه این فرصت‌ها به صورت فردی یا از طریق تعامل با دیگران به دست آمده باشند. همچنین، آن‌ها توانایی دارند تا بر روی محیط اطرافشان تأثیر بگذارند و با دستیابی به اهداف، موفقیت خود را ثابت کنند.

تیپ شخصیت ESFP (سرگرم کننده)

ممکن است شما در مورد مفهوم تیپ شخصیت ESFP (سرگرم‌کننده) در آزمون MBTI سوال داشته باشید. این تیپ شخصیتی به افرادی اشاره دارد که برون‌گرا، حسی، احساسی و ادراکی هستند. افراد با تیپ شخصیت ESFP (سرگرم‌کننده) لذت می‌برند از کشف تجربیات پرجنب‌وجوش و کشف جنبه‌های ناشناخته زندگی.

همچنین، افراد با این تیپ شخصیت ممکن است فردی بسیار اجتماعی باشند که دیگران را به انجام کارهای گروهی و تیمی ترغیب می‌کنند. اگر شما به طور ناخودآگاه به سمت هنر و موسیقی جذب می‌شوید، احتمالاً دارای تیپ شخصیت ESFP (سرگرم‌کننده) هستید.

جمع‌بندی

درک عمیق از ویژگی‌ها و رفتارهای فردی می‌تواند در زمینه‌های مختلف زندگی فردی و اجتماعی تأثیرگذار باشد. بدون شناخت کامل از این ویژگی‌ها، انتخاب‌های مهم مانند آموزشی، شغلی، خانوادگی و ازدواج ممکن است دشوار باشد. به همین دلیل، استفاده از آزمون‌های شخصیتی مانند MBTI پیشنهاد می‌شود تا قبل از انجام تصمیمات مهم در زندگی، فرد خود را بهتر بشناسد.

در این مقاله، علاوه بر توضیح «چیستی تست MBTI»، به مزایای استفاده از این آزمون پرداخته شده است. همچنین، انواع مختلف تیپ‌های شخصیتی مطابق با نتایج آزمون MBTI معرفی شده است.